РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

РЕСПУБЛИКА ХАКАСИЯ

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ПОДСИНСКОГО СЕЛЬСОВЕТА

РЕШЕНИЕ

29.05.2014                                     с. Подсинее                                                   № 27

О внесении изменений

в решение Совета депутатов

Подсинского сельсовета от 03.12.2013 № 52

«Об утверждении Положения о денежном

содержании выборных должностных лиц

местного самоуправления Подсинского

сельсовета»

В целях приведения муниципального правового акта в соответствие с действующим законодательством руководствуясь статьями 38.1., 38.2. Устава муниципального образования Подсинский сельсовет, Совет депутатов РЕШИЛ:

1. Внести изменение в Положение «Об оплате труда выборных должностных лиц местного самоуправления Подсинского сельсовета» (Приложение 1), утвержденное решением Совета депутатов Подсинского сельсовета от 03.12.2013 № 52,  изложив его в следующей редакции:

«ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ВЫБОРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ПОДСИНСКОГО СЕЛЬСОВЕТА

Настоящее Положение разработано в соответствии со ст. ст. 135, 191 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 2 ст. 136 Бюджетного кодекса Российской Федерации, Постановлением Правительства Республики Хакасия от 27.04.2010 № 210 «Об утверждении Порядка определения предельных нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе и муниципальных служащих Республики Хакасия», Уставом муниципального образования Подсинский сельсовет, иными нормативными правовыми актами.

1.Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет размер и условия оплаты труда выборных должностных лиц в соответствии с нормативами формирования расходов на оплату труда выборных должностных лиц Республики Хакасия, установленными Правительством Республики Хакасия.

На основании постановления Правительства Республики Хакасия от 27.04.2010 № 210 «Об утверждении Порядка определения предельных нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих Республики Хакасия», в целях установления предельных значений размеров оплаты труда муниципальное образование Подсинский сельсовет относится к группе «муниципальные образования с численностью населения от 3000 до 4999 человек».

2. Размер и условия оплаты труда выборных должностных лиц местного самоуправления Подсинского сельсовета

2.1. В состав денежного содержания включаются:

а) должностной оклад;

б) ежемесячная надбавка за особые условия труда;

в) ежемесячная надбавка за выслугу лет;

г) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

д) премии по результатам работы;

е) материальная помощь.

2.2. На денежное содержание (кроме материальной помощи) начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской и Читинской областей, Республики Бурятия, в Республике Тыва, Республике Хакасия.

2.3. Размер должностного оклада выборного должностного лица установлены в приложении 1 к настоящему Положению.

2.4. Размер ежемесячной надбавки за особые условия труда выборного должностного лица составляет до 50 процентов от должностного оклада в месяц.

2.5. Размер ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, составляет при стаже муниципальной службы:

а) от 1 до 5 лет - 10 процентов;

б) от 5 до 10 лет - 20 процентов;

в) от 10 до 15 лет - 30 процентов;

г) свыше 15 лет - 40 процентов.

2.5.1. В стаж (общую продолжительность) муниципальной службы для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет включаются периоды работы на:

- должностях муниципальной службы (муниципальных должностях муниципальной службы);

- муниципальных должностях;

- государственных должностях Российской Федерации и государственных должностях субъектов Российской Федерации;

- должностях государственной гражданской службы, воинских должностях и должностях правоохранительной службы (государственных должностях государственной службы);

- иных должностях в соответствии с законами Республики Хакасия.

2.5.2. Исчисление стажа муниципальной службы и зачет в него иных периодов трудовой деятельности, помимо вышеуказанных, осуществляются органами местного самоуправления муниципального образования Подсинский сельсовет, в порядке, аналогичном установленному законодательством Республики Хакасия для государственной гражданской службы Республики Хакасия.

2.5.3. Иные периоды трудовой деятельности, помимо вышеуказанных, могут включаться в стаж муниципальной службы распоряжением (приказом) руководителя соответствующего органа местного самоуправления муниципального образования Подсинский сельсовет, принятым на основании решения комиссии по установлению трудового стажа.

Иные периоды трудовой деятельности, помимо вышеуказанных, включенные в стаж муниципальной службы, в совокупности не должны превышать пяти лет.

2.5.4. Надбавка за выслугу лет выплачивается в полном объеме с момента возникновения у муниципального служащего права на получение этой надбавки.

2.6. Предельные значения размеров ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, к должностному окладу выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, устанавливаются в пределах фонда оплаты труда в размерах и порядке, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

2.7. Предельные значения размеров премирования выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, ограничиваются пределами установленного фонда оплаты труда.

В совокупности за год размеры премирования не должны превышать четырех должностных окладов.

Премирование выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, осуществляется в соответствии с Положением о премировании, утверждаемым муниципальным правовым актом представительного органа местного самоуправления.

2.8. Предельные значения размеров материальной помощи депутатам и выборным должностным лицам местного самоуправления, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, ограничиваются пределами установленного фонда оплаты труда.

Материальная помощь выплачивается один раз в год перед отпуском или стационарным (санаторно-курортным) лечением в размере двух должностных окладов.

Основания и порядок выплаты материальной помощи выборного должностного лица определяются Положением о материальной помощи, утверждаемым муниципальным правовым актом.

3. Формирование фонда оплаты выборных должностных лиц Подсинского сельсовета

3.1. При формировании фонда оплаты труда выборного должностного лица сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты:

- ежемесячной надбавки за особые условия работы в размере до 50% должностного оклада;

- ежемесячной надбавки за выслугу лет;

- ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

- премий по результатам работы в размере четырех должностных окладов;

- материальной помощи в размере двух должностных окладов;

- районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской и Читинской областей, Республики Бурятия, в Республике Тыва, Республике Хакасия.

4. Порядок использования экономии фонда оплаты труда

4.1. Экономия фонда оплаты труда может быть использована:

1) на премирование выборного должностного лица по итогам работы за год, квартал;

2) на премирование выборного должностного лица за выполнение особо важных и сложных заданий:

- внедрение новых технологий, реализация масштабных проектов, повышающих эффективность деятельности органов местного самоуправления;

- выполнение в оперативном режиме большого объема внеплановой работы;

4.1.2. На установление выплат единовременного характера выборного должностного лица по следующим причинам:

- рождение ребенка;

- бракосочетание;

- юбилей;

- смерть близких родственников (родителей, супругов, детей);

- проведение оперативных вмешательств медицинского характера;

- приобретение дорогостоящих медикаментов;

- чрезвычайные обстоятельства, а именно: причинение ущерба здоровью и имуществу лица, замещающего выборные муниципальные должности, муниципального служащего в результате пожара, кражи, наводнения.

4.2. Решение о направлениях использования экономии фонда оплаты труда принимается Главой Подсинского сельсовета.

Расходование средств осуществляется на основании распоряжения Главы Подсинского сельсовета.

Решение о премировании выборного должностного лица принимается Главой Подсинского сельсовета. Расходование средств осуществляется на основании распоряжения Главы Подсинского сельсовета

Настоящее решение вступает в силу с момента его опубликования (обнародования).

Приложение 1

к Положению «Об оплате труда

выборных должностных лиц

самоуправления Подсинского сельсовета»

ПРЕДЕЛЬНЫЕ ЗНАЧЕНИЯ

размеров должностных окладов выборного должностного лица Подсинского сельсовета